中国平安下跌近3%:高管调整 业绩向好
      发布时间:2020-04-30 09:09      作者:admin      点击:

此次调整,也意味着平安进一步完善“联席CEO 职能执行官”集体决策机制,人才队伍趋向年轻化、专业化。步入第四个十年,平安正在深化“金融 科技”、“金融 生态”的改革战略。有分析认为,日趋完善的顶层设计,将带领平安穿越改革深水区,夯实 “金融科技领先者”的地位。

10月24日,平安连续丢出几则重磅消息。业绩向好,高管变动,引发市场揣测,今日早盘中国平安股价走弱,目前已经下跌近3%,考验60日均线支撑。

科技业务方面,前三季度科技业务总收入600.40亿元,同比增长33.1%。

“平安战车”高速运转

在发布业绩报告的同时,平安还公告了高层团队的重大调整。

(原标题:中国平安下跌近3%:高管调整,业绩向好)

“平安战车”高速运转

谢永林兼任联席CEO与集团总经理,有效解决了平安总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题,进一步提高决策和执行效率。

谢永林兼任联席CEO与集团总经理,有效解决了平安总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题,进一步提高决策和执行效率。

三季度,公司业绩保持稳健增长,实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元,同比增长21.5%。

2016年9月,谢永林出任平安集团副总经理,随后开始兼任平安银行党委书记、董事长,带领平安银行全面推进零售转型,并取得成效。马明哲也在中国平安2018年中期业绩会上评价:“平安银行这两年多的转型应该是做得非常好的,非常满意。”

公告显示,平安前三季度依然保持了两位数的增长。

这已经是中国平安近期的第二次大调整,去年12月份,中国平安已进行高管人员架构的调整,借鉴全球公司治理最佳实践,公司在执行委员会现行“执行官负责制”基础上,增设三个联席CEO岗位,由李源祥、谢永林、陈心颖担中国平安董事会表示,去年董事会设立“联席CEO 职能执行官”集体决策机制,各执行官的定位与职责更为明确、清晰,为公司战略转型及三大业务线发展提供了强有力的组织保障。

继2018年公布“联席CEO”制度之后,中国平安昨日又公布了一次重要的高管调整方案。

继2018年公布“联席CEO”制度之后,中国平安昨日又公布了一次重要的高管调整方案。

中国平安前三季度业绩稳定增长 公布高管调整方案

2013年11月,谢永林再次调任平安证券,先后担任平安证券董事长特别助理、总经理兼CEO。

平安银行整体经营稳中趋好,实现营业收入1029.58亿元,同比增长18.8%;净利润236.21亿元,同比增长15.5%。

2016年9月,谢永林出任平安集团副总经理,随后开始兼任平安银行党委书记、董事长,带领平安银行全面推进零售转型,并取得成效。马明哲也在中国平安2018年中期业绩会上评价:“平安银行这两年多的转型应该是做得非常好的,非常满意。”

高管团队架构调整

这次架构调整,三位联席CEO负责的业务板块并没有改变。谢永林、李源祥、陈心颖分别统筹公司、个人、科技业务,保证了集团业务与高管队伍的整体稳定。

国泰君安刘欣琦表示:中国平安前三季度归母净利润1295.67亿元,同比增长63.2%,符合预期。剔除短期或一次性因素后的营运利润增长21.5%,维持较高增速。上调中国平安2019-2021归母净利润预测为1630.88亿元(1435.13亿元, 13.6%),1802.8亿元(1558.8亿元, 15.7%)和2085.2亿元(1842.4亿元, 13.2%),维持其目标价112.26元每股(分红除权后),维持“增持”评级。

中国平安前三季度业绩保持稳健增长,实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元,同比增长21.5%。

前三季度,反映公司经营能力的指标——营运利润同比增长21.5%,为1040.61亿元;归属于母公司股东的净利润1295.67亿元,同比增长63.2%。

公告显示,平安前三季度依然保持了两位数的增长。

公告显示,孙建一出任平安集团监事会主席,谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事,任汇川接任副董事长,谢永林兼任总经理。

中国平安下跌近3%:高管调整,业绩向好

调整后,陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列,联席CEO在董事会决策中的分量进一步增加。

在发布业绩报告的同时,平安还公告了高层团队的重大调整。

营运利润同比增长21.5%,全年分红预期稳定:公司前三季度营运利润1040.61亿元,同比增长21.5%,其中寿险及健康险业务营运利润691.04亿元,占比达到66.41%。剔除短期投资波动、会计假设调整、所得税政策变化后,公司稳定可预期增长速度仍维持在20%以上,由于公司分红和营运利润挂钩,因此全年分红增长预期仍非常稳定。

早在1994年,谢永林就加入平安集团,从基层业务员做起,先后在产险、寿险公司任职。2005年6月,谢永林出任平安集团发展改革中心副主任,随后调任平安银行,先后担任平安银行运营总监、人力资源总监、副行长等职务。

根据调整,任汇川接孙建一出任平安集团副董事长。孙建一今年已66岁,卸任公司董事和高管职务,转而担任监事会主席。在少壮派高管中,任汇川最早加入平安,历任平安执行董事、总经理、副总经理、首席保险业务执行官等重要管理职务,对公司治理、资本市场和公司各项业务非常熟悉。担任副董事长,有利于推动平安“金融 科技”、“金融 生态”等重大战略发展。

公告显示,孙建一出任平安集团监事会主席,谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事,任汇川接任副董事长,谢永林兼任总经理。

早在1994年,谢永林就加入平安集团,从基层业务员做起,先后在产险、寿险公司任职。2005年6月,谢永林出任平安集团发展改革中心副主任,随后调任平安银行,先后担任平安银行运营总监、人力资源总监、副行长等职务。

科技业务方面,前三季度科技业务总收入600.40亿元,同比增长33.1%。

金融业务方面,寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元,同比增长30.5%;平安产险实现原保险保费收入1968.75亿元,同比增长8.7%,营运利润142.54亿元,同比增长75.5%。前三季度,公司保险资金投资组合年化净投资收益率4.9%;受资本市场回暖带动投资收益同比增加的影响,年化总投资收益率6%。

51岁的谢永林,现任中国平安联席CEO、副总经理、平安银行董事长。他是从基层逐步成长起来的高管,也是近年来上升较快的新一代班子成员。

51岁的谢永林,现任中国平安联席CEO、副总经理、平安银行董事长。他是从基层逐步成长起来的高管,也是近年来上升较快的新一代班子成员。

业绩增长符合预期

前三季度,反映公司经营能力的指标——营运利润同比增长21.5%,为1040.61亿元;归属于母公司股东的净利润1295.67亿元,同比增长63.2%。

根据中国平安公告,截至第三季度末,其保险资金投资组合规模3.03万亿元,较年初增8.6%;前三季度年化净投资收益率4.9%,年化总投资收益率6%。

金融业务方面,寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元,同比增长30.5%;平安产险实现原保险保费收入1968.75亿元,同比增长8.7%,营运利润142.54亿元,同比增长75.5%。前三季度,公司保险资金投资组合年化净投资收益率4.9%;受资本市场回暖带动投资收益同比增加的影响,年化总投资收益率6%。

高管团队架构调整

10月24日晚间,中国平安发布三季度报。数据显示,今年前三季度,公司实现归属于母公司股东的营运利润达1040.61亿元,同比增长21.5%;归属于母公司股东的净利润达1295.67亿元,同比增长63.2%。净利润增速创同期十年来新高。相当于日赚4.75亿元。

截至三季度末,陆金所控股客户资产规模较年初下降5.0%至3508.57亿元,主要由于互联网贷款业务受限影响在售产品的销售。前九个月寿险及健康险业务营运利润同比增长30.5%。新业务价值率48.1%,同比上升5.3个百分点;新业务价值同比增长4.5%。前九个月平安产险实现营运利润142.54亿元,同比增长75.5%;综合成本率96.2%,业务质量保持优良。前九个月平安银行整体经营稳中趋好,实现营业收入1029.58亿元,同比增长18.8%。

2013年11月,谢永林再次调任平安证券,先后担任平安证券董事长特别助理、总经理兼CEO。

根据调整,任汇川接孙建一出任平安集团副董事长。孙建一今年已66岁,卸任公司董事和高管职务,转而担任监事会主席。在少壮派高管中,任汇川最早加入平安,历任平安执行董事、总经理、副总经理、首席保险业务执行官等重要管理职务,对公司治理、资本市场和公司各项业务非常熟悉。担任副董事长,有利于推动平安“金融 科技”、“金融 生态”等重大战略发展。

平安银行整体经营稳中趋好,实现营业收入1029.58亿元,同比增长18.8%;净利润236.21亿元,同比增长15.5%。

调整后,陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列,联席CEO在董事会决策中的分量进一步增加。

中国平安寿险代理人今年削减了17.2万人:寿险销售模式要变天?

同一天,中国平安的高管职位进行了调整,这让市场对于平安接下来的布局浮想联翩。公告显示,顾立基因个人年龄原因提出辞去监事会主席职务,根据其提议,会议选举职工代表监事孙建一(待银保监会任职资格核准)出任公司第九届监事会主席,孙建一已于近期正式辞任公司董事和高管职务。此外,推荐谢永林、陈心颖出任公司执行董事,并选举任汇川出任公司第十一届董事会副董事长。董事会同时聘任谢永林出任公司总经理。

负债端新业务价值率大幅提升,投资端3季度表现好于预期:2019年,公司负债端聚焦产能提升,3季度末代理人团队数量124.5万人,相较于上半年末123.5万人,代理人团队规模企稳回升。前三季度公司个险渠道首年保费负增长7%,但新业务价值同比增长4.5%(由于人力增长乏力,三季度单季度NBV增速为4.1%,略低于预期),主要原因是产品结构进一步优化,三季度新业务价值率大幅上升至48.1%,代理人团队转型初见成效。投资端方面,3季度公司投资业绩表现好于预期,前三季度公司保险资金组合年化净投资收益率4.9%,总投资收益率6%,相对中期表现进一步提高,好于预期。

联席CEO 职能执行官

高管大幅调整

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在过去十年中,平安立足于“一个客户、一个账户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式,逐步形成了“个人业务 公司业务 科技业务”三大事业群及架构。如果要保持三大业务线增长,平安需要打造更完善的管理矩阵。因此,平安于2018年设立“联席CEO 职能执行官”集体决策机制。

 
 

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